HR & GA Head

PRO7 Autolighting · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 20000000 per bulan

PRO7 Autolighting, sebuah perusahaan terkemuka di industri pencahayaan otomotif, sedang mencari seorang HR & GA Head yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. Dalam peran ini, Anda akan menjadi daya pendorong utama di balik keunggulan operasional kami. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen sumber daya manusia dan administrasi umum, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia dan operasional kantor, memastikan kinerja yang optimal dan pengembangan berkelanjutan perusahaan.

Di PRO7 Autolighting, kami berkomitmen untuk inovasi dan kualitas. Kami mencari seorang pemimpin HR yang tidak hanya ahli dalam strategi HR tetapi juga memahami kebutuhan operasional perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
Mengelola administrasi umum kantor, termasuk fasilitas, keamanan, dan layanan kantor.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di industri.
Mengelola sistem kehadiran dan kehadiran karyawan menggunakan perangkat lunak seperti Time and Attendance System (TAS).
Mengelola anggaran dan pengeluaran umum kantor.
Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan efisiensi operasional.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Minimal 8 tahun pengalaman di peran HR & GA, dengan pengalaman di industri manufaktur atau otomotif adalah nilai tambah.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP adalah nilai tambah.
Memahami sistem manajemen kehadiran dan perangkat lunak administrasi umum.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan manajerial yang baik.
Pengalaman dalam mengelola anggaran dan pengeluaran umum.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.