Senior HR Officer

Quick Data Sentosa · 📍 Ponorogo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Quick Data Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan fokus pada pengembangan solusi data yang inovatif. Kami mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ponorogo. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan hubungan kerja yang baik. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan efisien.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki visi dan komitmen untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru secara profesional dan efisien.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait SDM yang berlaku.
  • Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
  • Menyelenggarakan acara-acara perusahaan dan kegiatan sosial untuk meningkatkan keterhubungan antar karyawan.
  • Melakukan riset pasar tenaga kerja untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait SDM yang berlaku di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem rekrutmen dan seleksi yang profesional.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Memiliki sertifikasi atau keahlian tambahan seperti SPMI, SHRM-CP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola sistem rekrutmen dan seleksi yang profesional.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan riset pasar tenaga kerja untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan acara-acara perusahaan dan kegiatan sosial untuk meningkatkan keterhubungan antar karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait